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Télétravail : la charge de la preuve du respect des temps de repos repose sur l'employeur
Publié le :
08/02/2023
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
La preuve du respect des seuils et plafonds prévus par le droit de l’Union eu...
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Le CSE signataire d’un accord de participation ne peut le contester par la voie de l'exception d'illégalité
Publié le :
21/12/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social / Formation professionnelle
Droit social
Le CSE signataire d’un accord de participation, n’est pas recevable à invoque...
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Astreinte : l’importance des contraintes peut rendre assimilable le temps d’attente à du temps de travail effectif
Publié le :
20/12/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
Lorsque le salarié invoque le court délai d’intervention qui lui est imparti...
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Le temps de trajet d’un salarié itinérant peut, dans certains cas, être pris en compte dans le temps de travail effectif
Publié le :
19/12/2022
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2022
Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
La Cour de cassation modifie sa jurisprudence concernant le temps de trajet d...
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L'arrêt à ne pas manquer | Temps de trajet et travail effectif
Publié le :
16/12/2022
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2022
Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Dans une décision du 23 novembre 2022, justifiée par la position de la Cour d...
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L'arrêt à ne pas manquer : transfert volontaire de salariés au sein d’un groupe
Publié le :
24/11/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A
La Cour de cassation retient, dans une décision du 26 octobre 2022, que le tr...
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Forfait-jours : travailler le dimanche n'ouvre pas droit au paiement d'heures supplémentaires
Publié le :
22/11/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
Selon l’article L. 3121-48 du Code du travail, dans sa rédaction antérieure à...
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Travail dominical : un commerce en fonctionnement automatique ne peut affecter les agents de sécurité aux activités du magasin
Publié le :
09/11/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
En l’espèce, il s’agissait de savoir si l’automatisation du fonctionnement de...
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Point de départ du délai de forclusion de deux mois pour agir en nullité d’un accord de branche
Publié le :
12/10/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
Le délai de forclusion pour agir en nullité d’un accord de branche court à co...
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Le salarié au forfait en jours n’est pas soumis aux dispositions sur la durée légale hebdomadaire et ne peut réclamer le paiement d’heures supplémentaires pour travail le dimanche
Publié le :
10/10/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
Selon l’article L. 3121-48 du Code du travail, dans sa rédaction antérieure à...
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Temps partiel : un avenant de complément d’heures ne peut porter la durée du travail au niveau d’un temps plein
Publié le :
07/10/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
Les heures effectuées par un salarié à temps partiel au-delà de la durée prév...
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Forfaits jours : accord implicite de l’employeur à la renonciation des jours de congé
Publié le :
13/09/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
Le fait de laisser un salarié en forfait annuel en jours travailler au-delà d...
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Prime de production et prime d’assiduité : exemple de comparaison pour l’application du principe de faveur
Publié le :
13/06/2022
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2022
Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
En cas de concours entre les stipulations d’un contrat et les dispositions d’...
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Réduction des jours de RTT en cas d’absence du salarié pour maladie
Publié le :
03/05/2022
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2022
Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
Les jours de réduction du temps de travail ayant pour objet de compenser les...
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Négociations obligatoires et décision unilatérale de l’employeur : illustration de la notion d’urgence
Publié le :
28/04/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
L’employeur doit tous les ans (sauf si un accord adapte la périodicité) engag...
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Les règles de fixation des congés payés s’appliquent à tous les congés payés, sans distinction entre le congé principal de quatre semaines et la 5e semaine
Publié le :
21/04/2022
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2022
Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Selon l’article L. 3141-16 du Code du travail, à défaut de stipulation dans l...
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Forfait jours : l’employeur peut imposer au salarié un planning d’activité
Publié le :
21/03/2022
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Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
Droit social
L’article L. 3121-58 du Code du travail exige pour la conclusion d’une conven...
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Forfait-jours : sans accord écrit sur le rachat de jours de repos, le juge peut fixer le montant de la majoration au-delà de 10%
Publié le :
16/03/2022
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Selon l’article L. 3121-59 du Code du travail applicable en matière de forfai...
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Conditions de contestation par un syndicat des modalités d’organisation d’un référendum de validation d’un accord collectif n’ayant pas été signé par des syndicats majoritaires
Publié le :
01/02/2022
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2022
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En l’espèce, l’employeur a convoqué les organisations syndicales représentati...