Reclassement : le licenciement sans attendre les réponses du groupe aux recherches de reclassement est sans cause réelle et sérieuse
Publié le :
09/01/2026
09
janvier
janv.
01
2026
La cour d'appel ayant constaté que la société, qui avait adressé des lettres de recherches de reclassement à trois sociétés appartenant au périmètre du groupe de reclassement et à la commission paritaire de l'emploi, avait notifié au salarié son licenciement sans attendre de savoir si l'une des trois sociétés du groupe qu'elle avait sollicitée à cette fin avait des possibilités de reclasser le salarié, a pu en déduire, qu'il n'était pas justifié d'une recherche préalable, effective et sérieuse de reclassement du salarié et qu'en conséquence, le licenciement était dépourvu de cause réelle et sérieuse.
Cass. soc. 5 novembre 2025 n° 24-14.758 F-D
Historique
-
La date à retenir | 1er juillet 2026
Publié le : 21/01/2026 21 janvier janv. 01 2026Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travailDroit socialEn application de la loi du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité so...
-
Incidence de manquements commis avant la rupture du contrat de travail sur l'indemnité de non-concurrence
Publié le : 16/01/2026 16 janvier janv. 01 2026Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailDroit socialLa clause de non-concurrence étant distincte de l'obligation de loyauté à laq...
-
Un remboursement antérieur de cotisations par l'URSSAF ne garantit pas contre un redressement ultérieur
Publié le : 14/01/2026 14 janvier janv. 01 2026Droit social / Sécurité sociale - Contrôle UrssafDroit socialLorsqu'un cotisant a spontanément soumis à cotisations les rémunérations liti...
-
L’employeur ne peut s’opposer à la mise en place du télétravail au seul motif que le salarié a refusé une visite de conformité de son domicile
Publié le : 13/01/2026 13 janvier janv. 01 2026Droit socialDroit social / Compliance - Ethique - DiversitéL'usage fait par le salarié de son domicile relève de sa vie privée, il est e...
-
Conditions d’extinction des congés payés reportés en raison d’arrêts maladie pendant la période de report
Publié le : 12/01/2026 12 janvier janv. 01 2026Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travailDroit socialLorsque le délai de report des congés payés coïncide avec une période de trav...
-
Reclassement : le licenciement sans attendre les réponses du groupe aux recherches de reclassement est sans cause réelle et sérieuse
Publié le : 09/01/2026 09 janvier janv. 01 2026Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&ADroit socialLa cour d'appel ayant constaté que la société, qui avait adressé des lettres...
-
Enregistrement de l'employeur à son insu : exemple de rejet de la preuve
Publié le : 08/01/2026 08 janvier janv. 01 2026Droit socialDroit social / Compliance - Ethique - DiversitéDans un procès civil, l'illicéité ou la déloyauté dans l'obtention ou la prod...
-
Le congé de reclassement doit être proposé même si le siège du groupe communautaire est à l'étranger
Publié le : 07/01/2026 07 janvier janv. 01 2026Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&ADroit socialLa circonstance que le siège social de l'entreprise dominante d'un groupe ne...
-
La renonciation au droit d’être désigné doit être antérieure à la désignation par l’OS de l’un de ses adhérents ou anciens élus
Publié le : 06/01/2026 06 janvier janv. 01 2026Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travailDroit socialLa Cour de cassation a précisé que pour l’application des dispositions légale...
-
Précision sur l’alerte du CSE en cas d’atteinte aux droits des salariés : incidence de l’action engagé par un salarié et périmètre de l’alerte
Publié le : 05/01/2026 05 janvier janv. 01 2026Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailDroit socialIl résulte du Code du travail que les demandes relatives à l'accès à la base...
-
L'arrêt à ne pas manquer | Mise à disposition et transfert de contrats de travail
Publié le : 18/12/2025 18 décembre déc. 12 2025Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&ADroit socialLa cession d’une entité économique autonome est-elle de nature à entraîner le...
-
Ce qui change | Congé supplémentaire de naissance
Publié le : 18/12/2025 18 décembre déc. 12 2025Droit socialDroit social / Compliance - Ethique - DiversitéLe projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, définitivem...
-
Le chiffre à retenir | 12,02 euros
Publié le : 18/12/2025 18 décembre déc. 12 2025Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salariéDroit socialEn application d’un décret du 17 décembre 2025, paru au Journal officiel du 1...
-
Une procédure disciplinaire statutaire irrégulière empêche-t-elle de licencier un salarié protégé ?
Publié le : 12/12/2025 12 décembre déc. 12 2025Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailDroit socialUn salarié d’EDF a été licencié pour motif disciplinaire, après autorisation...
-
Le délai de prescription applicable à une demande d’annulation d’une transaction est de cinq ans
Publié le : 11/12/2025 11 décembre déc. 12 2025Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailDroit socialIl résulte de la combinaison des articles 2224 du Code civil, et L. 1471-1, a...
-
Obligation de sécurité du salarié : les propos dégradants peuvent être sanctionnés
Publié le : 09/12/2025 09 décembre déc. 12 2025Droit social / Santé - Sécurité au travailDroit socialTout salarié doit, aux termes de l'article L. 4122-1 du Code du travail, pren...
-
RCC : le salarié n’a pas à agir en nullité de la convention de rupture pour obtenir un complément d’indemnité
Publié le : 08/12/2025 08 décembre déc. 12 2025Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&ADroit socialL'absence de demande en annulation de la rupture d'un commun accord de son c...
-
En cas de contestation du poste proposé, le médecin du travail doit de nouveau être sollicité
Publié le : 05/12/2025 05 décembre déc. 12 2025Droit social / Santé - Sécurité au travailDroit socialSelon l'article L. 1226-12, alinéa 3, du code du travail, lorsque l'employeur...
-
Le chiffre à retenir | 4 005 euros
Publié le : 27/11/2025 27 novembre nov. 11 2025Droit social / Sécurité sociale - Contrôle UrssafDroit socialA compter du 1er janvier 2026, le plafond mensuel de la sécurité sociale (PAS...
-
L'arrêt à ne pas manquer | Un salarié peut-il travailler plus de 6 jours consécutifs sans jours de repos ?
Publié le : 26/11/2025 26 novembre nov. 11 2025Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travailDroit socialC’est à cette question que la Cour de cassation répond favorablement dans un...