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Preuve du caractère réalisable des primes d'un salarié représentant du perosnnel
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Salarié protégé : pas de saisine de l'inspecteur du travail au terme d'un CDD sans clause de renouvellement
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Expertise pour risque grave : l'expert peut auditionner les salariés sans demander l'autorisation de l'employeur
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Le DRH d'une agence bancaire n'a pas le pouvoir de sanctionner le directeur de cette agence
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Selon l'article L. 1332-4 du code du travail, aucun fait fautif ne peut donne...
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Vie personnelle : dissimuler une relation de couple avec un collègue peut justifier un licenciement
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Les formalités de renonciation à la clause de non-concurrence définies contractuellement sont impératives
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Les modalités de renonciation à une clause de non-concurrence sont fixées dan...
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Le droit à congés supplémentaires naît du seul fractionnement, que ce soit le...
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L'arrêt à ne pas manquer | L’enquête interne : une obligation lors de la dénonciation de faits de harcèlement moral ?
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L’employeur manque-t-il nécessairement à son obligation de santé et de sécuri...
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Ce qui change | Loi relative au partage de la valeur : deux décrets finalisent la transposition de l'ANI
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Modalités d’affectation de la prime de partage de la valeur à un plan d’éparg...
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La loi du 29 novembre 2023 transposant l’accord national interprofessionnel r...
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L'arrêt à ne pas manquer | Recueil des données à caractère personnel des salariés
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Ce qui change | Invitation à négocier le protocole d'accord préélectoral : de nouvelles mentions obligatoires
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Reclassement du salarié conforme à l'avis d'inaptitude du médecin du travail mais avec une diminution de salaire : licenciement du salarié en cas de refus
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