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Abus de la liberté d’expression au moyen de SMS envoyés d’un téléphone professionnel
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Le CSE ne peut exiger la liste nominative des salariés affectés au sein d'entreprises clientes
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Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travail
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Nullité du licenciement prononcé en violation de la liberté d’expression : montant de l’indemnité due au salarié réintégré
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Ce qui change | Signature de la nouvelle convention d’assurance chômage
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L'arrêt à ne pas manquer | Mise à pied disciplinaire d’un salarié protégé : son accord n'est pas nécessaire
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La date à retenir | 01.01.2025
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PSE : pas d’avis spécifique sur la prévention des risques psychosociaux
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Mardi 17 décembre 2024 | Partage de la valeur en 2025 : bilan et perspectives
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"Accidents du travail : quand la reconnaissance d’un AT-MP par la CPAM s’impose au juge prud’homal" par Corinne Potier et Olivier Mambré
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Ce qui change | Représentation équilibrée au sein des organes de direction
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La directive européenne du 23 novembre 2022 relative à un meilleur équilibre...
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Recourir à 14 expertises en deux ans et demi est abusif
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