Peut-on interdire le port du voile en entreprise ? Par Nabila Fauché El Aougri
Publié le :
13/06/2016
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Si l’employeur ne peut interdire de façon générale et absolue à ses salariés de manifester leurs convictions religieuses dans l’entreprise, il peut toutefois apporter des restrictions à la liberté religieuse dès lors que celles-ci sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. La Cour de justice européenne, saisie de cette question, a commencé à livrer quelques réponses : décryptage par Nabila fauché El Aougri, avcoat associé. Article publié dans Lemonde.fr, mardi 7 juin 2016
Historique
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Participation de Laurent Gamet à l’émission Complément d’enquête
Publié le : 27/06/2016 27 juin juin 06 2016Dans les médiasLe 23 juin 2016, dans l’émission Complément d’enquête, Laurent Gamet a répond...
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Chronique jurisprudentielle mensuelle de Marine Conche dans "Perspectives Entrepreneurs"
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L’expertise CHSCT – Par Grégoire Loiseau
Publié le : 14/06/2016 14 juin juin 06 2016Dans les médiasPrésentation très complète de l’expertise au sein de cette institution représ...
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"Social" : ouvrage écrit en collaboration avec Philippe Montanier, Juliana Kovac, Elie Gerstner et Lucy-Gaudemet-Toulemonde
Publié le : 14/06/2016 14 juin juin 06 2016Dans les médiasOuvrage édité par Lexisnexis sur le droit du travail et de la protection soci...
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"Obligation de sécurité de résultat : d’une obligation impossible à une obligation de prévention des risques", article écrit par Joumana Frangie-Moukanas
Publié le : 14/06/2016 14 juin juin 06 2016Dans les médiasL’obligation de sécurité de résultat connaîtrait-elle un assouplissement ? Fr...
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"Droits des anciens salariés en cas de rectification du montant de la réserve spéciale de participation à la suite d’un redressement fiscal" ; article écrit par Juliana Kovac
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasLes droits des anciens salariés en cas de rectification du montant de la rése...
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"Elections professionnelles : ce qui change", article écrit par Jeannie Crédoz-Rosier
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasDe la répartition des compétences juridictionnelles à la transmission des pro...
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"Mai 2016, faut-il compenser les jours fériés qui tombent un dimanche ?" ; article écrit par Charlotte Michaud.
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasMai est traditionnellement un mois où se concentrent les jours fériés. 2016 n...
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Peut-on interdire le port du voile en entreprise ? Par Nabila Fauché El Aougri
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Vidéosurveillance : le salarié peut-il s’y opposer ? article écrit par Blandine Allix
Publié le : 13/06/2016 13 juin juin 06 2016Dans les médiasLa vidéosurveillance en entreprise se développe de plus en plus. Si l’employe...
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Rédaction du livre "Social", un ouvrage édité par Lexisnexis en matière de droit du travail et de la protection sociale en collaboration avec Philippe Montanier et Elie Gerstner qui ont rédigé la partie sur les retraites ainsi que Juliana Kovac et Lucy-Ga
Publié le : 30/05/2016 30 mai mai 05 2016Dans les médias
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Joël Grangé a publié, dans la Semaine juridique (éd. Social) du 3 mai 2016 concernant un article sur la résistance de la norme nationale française à la norme nationale étrangère.
Publié le : 30/05/2016 30 mai mai 05 2016Dans les médiasArticle publié dans La Semaine Juridique, N°17, 3 mai 2016
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Charlotte Michaud, du 3 mai 2016, publié dans Le Monde.fr dont le titre est "Mai 2016, faut-il compenser les jours fériés qui tombent un dimanche ?"
Publié le : 30/05/2016 30 mai mai 05 2016Dans les médias
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Juliana Kovac a publié, dans la Semaine juridique (éd. Social) du 5 avril 2016, un article sur les droits des anciens salariés en cas de rectification du montant de la réserve spéciale de participation à la suite d’un redressement fiscal.
Publié le : 30/05/2016 30 mai mai 05 2016Dans les médiasArticle publié dans La Semaine Juridique, N°13, 5 avril 2016
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"Obligation de sécurité de résultat : d’une obligation impossible à une obligation de prévention des risques", rédigé par Joumana Frangie-Moukanas
Publié le : 30/05/2016 30 mai mai 05 2016Dans les médiasL’analyse des décisions rendues par la chambre sociale de la Cour de cassatio...
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Juliana Kovac et Lucy Gaudemet-Toulemonde ont publié le 29 mars 2016 une étude sur les textes d’application de la Loi Macron en matière d’épargne salariale dans la Semaine juridique (éd. Social).
Publié le : 30/05/2016 30 mai mai 05 2016Dans les médiasArticle publié dans La Semaine Juridique, N°12, 29 mars 2016
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Jeannie Crédoz-Rosier a publié un article intitulé «Elections professionnelles : ce qui change», dans les Cahiers Lamy du DRH du mois de mars 2016.
Publié le : 30/05/2016 30 mai mai 05 2016Dans les médiasArticle publié dans Les Cahiers Lamy du DRH, n°228-229, mars 2016
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Chronique jurisprudentielle mensuelle de Marine Conche dans "Perspectives Entrepreneur"
Publié le : 23/05/2016 23 mai mai 05 2016Dans les médiasTous les mois, Marine Conche publie une chronique de jurisprudence dans la re...
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Loi Travail et prud'hommes : le cadeau discret du gouvernement aux entreprises
Publié le : 23/05/2016 23 mai mai 05 2016Dans les médiasLes petites entreprises auront la liberte? de mettre de co?te?, de?s l'embauc...
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Six cabinets sur l'achat de StickyAds par Comcast
Publié le : 23/05/2016 23 mai mai 05 2016Dans les médiasLa start-up StickyAds, spe?cialise?e dans la mone?tisation de vide?os sur Int...