L'obligation de reclassement en cas d’inaptitude ne s'applique pas aux apprentis
Publié le :
10/06/2019
10
juin
juin
06
2019
Compte tenu de la finalité de l’apprentissage, l’employeur n’est pas tenu de procéder au reclassement de l’apprenti présentant une inaptitude de nature médicale. Il en résulte que les dispositions des articles L. 1226-4 et L. 1226-11 du Code du travail, relatives au versement du salaire à l’expiration du délai d’un mois suivant la visite de reprise, ne sont pas applicables au contrat d’apprentissage.
Cass. soc., 9 mai 2019, nº 18-10.618 FS-PB
Historique
-
Quelques précisions sur la prise en charge des honoraires engagés par le CHSCT - Frédéric Guillaume Laprevote
Publié le : 27/06/2019 27 juin juin 06 2019Dans les médiasAvocat associé au sein du cabinet Flichy Grangé Avocats, Frédéric-Guillaume c...
-
La tentation de l'autonomie - Étude de cas à propos de la prise d'acte
Publié le : 27/06/2019 27 juin juin 06 2019Dans les médiasProfesseur Agrégé à l'université de Paris I Panthéon Sorbonne et consultant...
-
Licenciement pour motif économique - Groupe et suffisance du PSE : qu'en est-il des sociétés de gestion de fonds ?
Publié le : 27/06/2019 27 juin juin 06 2019Dans les médiasFlorence Aubonnet, avocat associé du cabinet, analyse l'arrêt de la Cour de c...
-
Jeudi 27 juin 2019 | Epargne salariale et Epargne retraite : quels sont les changements issus de la loi PACTE ?
Publié le : 10/06/2019 10 juin juin 06 2019Les petits-déjeunersLa loi n°2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformat...