La mutation d’un salarié protégé d’un établissement à l’autre met fin à ses mandats
Publié le :
14/11/2016
14
novembre
nov.
11
2016
La mutation d'un salarié protégé, expressément acceptée par ce dernier, d'un établissement dans lequel il exerçait des mandats représentatifs, dans un autre établissement de la même entreprise, met fin à ses mandats. Il ne peut dès lors plus se prévaloir du statut protecteur en cas de licenciement. Cass. soc. 3 novembre 2016, n° 15-16.026 FS-PB
Historique
-
"Actions gratuites : la loi Macron dans le viseur des députés" analyse de Joël Grangé et explication de Romain Guichard
Publié le : 05/12/2016 05 décembre déc. 12 2016Dans les médiasLe texte, qui doit être à nouveau discuté devant le Sénat, revient sur le rég...
-
Inaptitude : recherche de reclassement et prise en compte des souhaits du salarié
Publié le : 05/12/2016 05 décembre déc. 12 2016Droit social / Santé - Sécurité au travailIl appartient à l’employeur, qui peut tenir compte de la position prise par l...
-
Les forfaits-jours en toute sécurité, article de Charlotte Michaud, Avocat
Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016Dans les médiasQuestion de droit social. La loi travail du 8 août 2016 a réécrit les disposi...
-
Participation de Florence Aubonnet au Private Equity Exchange et plus particulièrement sur le sujet : "Underperformance, restructuring & private equity» le 8 décembre 2016
Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016La vie du cabinetParticipation de Florence Aubonnet au Private Equity Exchange et plus particu...
-
"Les déficits accumulés de l’assurance-maladie sont créateurs d’injustice" Article de Philippe Langlois, Avocat
Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016Dans les médiasLe projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2017 a ét...
-
Principe de neutralité et convictions religieuses : que vont faire les juges du dispositif ? Article de Joël Grangé, avocat associé
Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016Dans les médiasLes entreprises privées doivent respecter la liberté du salarié de manifester...
-
Accord de groupe ce que change la loi Travail – Interview de Stéphanie Guédes da Costa, avocat associé
Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016Dans les médiasLa loi Travail du 8 août 2016 va simplifier la négociation collective dans le...
-
Calcul de la contribution patronale au CE : le salaire des dirigeants est pris en compte
Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016Droit social / Formation professionnelleSeule la rémunération du mandat social peut être exclue de la masse salariale...
-
Protection sociale : comment faire face à un contrôle de l’Urssaf ?
Publié le : 15/11/2016 15 novembre nov. 11 2016Les petits-déjeunersAnimé par Juliana Kovac Avocat associé Avec l’aimable participation de Mad...
-
Vote électronique : encadrement par accord d’entreprise avec renvoi à des accords d’établissement pour la mise en œuvre
Publié le : 14/11/2016 14 novembre nov. 11 2016Droit social / Formation professionnelleDans une entreprise divisée en établissements, un accord d'entreprise peut fi...
-
La mutation d’un salarié protégé d’un établissement à l’autre met fin à ses mandats
Publié le : 14/11/2016 14 novembre nov. 11 2016Droit social / Formation professionnelleLa mutation d'un salarié protégé, expressément acceptée par ce dernier, d'un...
-
Mutation d’un salarié protégé et désignation d’un DS dans l’établissement d’accueil
Publié le : 14/11/2016 14 novembre nov. 11 2016Droit social / Formation professionnelleL'article L. 2143-3 du Code du travail fait obligation au syndicat représenta...