Loi Rebsamen : vos 4 nouvelles obligations sur la gestion de carrière des représentants du personnel
Publié le :
09/11/2015
09
novembre
nov.
11
2015
Stéphanie Dumas rappelle que deux nouveaux entretiens professionnels sont prévus pour l'ensemble des représentants du personnel titulaires. Par ailleurs, les titulaires de "gros mandats" bénéficient d'une évolution de rémunération, garantie de rattrapage salarial. L'auteur précise également que la rémunération est maintenue lors du congé de formation économique, sociale et syndicale. Enfin, l'objectif de parité dans les fonctions représentatives est également détaillé. (DAF Mag.fr, 5 novembre 2015)
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