"Loi Macron pour la croissance et l’activité : l’amorce d’une réforme de l’épargne salariale ?", par Juliana Kovac et Lucy Gaudemet-Toulemonde
Publié le :
12/01/2015
12
janvier
janv.
01
2015
Lors de la 3e conférence sociale en juillet 2014, le gouvernement a annoncé une réforme de l’épargne salariale. Dans ce but, le conseil d’orientation de la participation, de l’intéressement, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié (Copiesas), créé en 2008, a été mis en place avec pour mission d’approfondir les grandes orientations données par le gouvernement qui s’articule autour de la simplification des dispositifs d’épargne salariale, de leur élargissement aux PME et de la mobilisation des fonds de l’épargne salariale au profit du financement de l’économie. Dans son rapport remis au gouvernement le 26 novembre dernier, le Copiesas a ainsi formulé trente-et-une recommandations dont certaines visent à réformer en profondeur les dispositifs d’épargne salariale.
Article publié le 6 janvier 2015 sur CourrierCadres.com.
A lire iciLors de la 3e conférence sociale en juillet 2014, le gouvernement a annoncé une réforme de l’épargne salariale. Dans ce but, le conseil d’orientation de la participation, de l’intéressement, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié (Copiesas), créé en 2008, a été mis en place avec pour mission d’approfondir les grandes orientations données par le gouvernement qui s’articule autour de la simplification des dispositifs d’épargne salariale, de leur élargissement aux PME et de la mobilisation des fonds de l’épargne salariale au profit du financement de l’économie. Dans son rapport remis au gouvernement le 26 novembre dernier, le Copiesas a ainsi formulé trente-et-une recommandations dont certaines visent à réformer en profondeur les dispositifs d’épargne salariale.
Article publié le 6 janvier 2015 sur CourrierCadres.com.
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