Egalité femmes-hommes : projet de décret sur la méthode de calcul des écarts de rémunération
Publié le :
19/12/2018
19
décembre
déc.
12
2018
Un projet de décret dévoile la méthode de calcul pour mesurer les écarts de salaire femmes - hommes. Des tableaux donnent les indicateurs avec le nombre de points correspondants à chaque indicateur.
Certaines sommes seraient exclues du calcul (comme par exemple les primes d'ancienneté, les heures supplémentaires et complémentaires, le versement au titre de la participation et de l'intéressement) et l’écart de salaire serait calculé par entité légale ou unité économique et sociale (et non globalement).
Le projet de décret a été transmis aux partenaires sociaux.
Historique
-
NEGOCIATION COLLECTIVE ET DUREE DU TRAVAIL
Publié le : 27/12/2018 27 décembre déc. 12 2018Durée du travail Travail effectif C. trav. art. L. 3121-1 s. Durée lég...
-
PROTECTION SOCIALE – EPARGNE- REMUNERATION PREVOYANCE
Publié le : 27/12/2018 27 décembre déc. 12 2018Rémunération Egalité de rémunération C. trav. art. L. 3221-2. ("à travail...
-
ETHIQUE ET DIVERSITE
Publié le : 27/12/2018 27 décembre déc. 12 2018Contrôle des salariés Droits et libertés C. trav. art. L. 1121-1. Coll...
-
VŒUX 2019
Publié le : 21/12/2018 21 décembre déc. 12 2018La vie du cabinetLe cabinet Flichy Grangé Avocats vous souhaite une belle nouvelle année.
-
"L'épineuse question du statut des travailleurs des plateformes numériques" par Blandine Allix
Publié le : 19/12/2018 19 décembre déc. 12 2018Dans les médiasAprès le contentieux des chauffeurs Uber, celui des livreurs à vélo : la Cour...
-
Jeudi 13 décembre 2018 | Les mobilités du secteur public vers le secteur privé (et inversement)
Publié le : 22/11/2018 22 novembre nov. 11 2018Les petits-déjeunersA l'heure où des réflexions s'engagent sur la modernisation de la gestion des...