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Projets d'ordonnance et Flichy Grangé Avocats : la presse en parle
Publié le :
12/09/2017
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Edouard Philippe, Premier ministre, et Muriel Pénicaud, ministre du Travail,...
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"Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME" interview de Joël Grangé
Publié le :
08/09/2017
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Dans les médias
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Négociation directe avec les salariés dans les TPE, indemnités prud'homales p...
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Ordonnances : la négociation sans délégué syndical
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Droit social / Nouvelles formes d’activités
Droit social / Spécial - Ordonnances Macron
Attention : les dispositions qui suivent se basent sur un projet susceptible...
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Ordonnances : la nouvelle articulation accord d’entreprise / accord de branche
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08/09/2017
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Droit social / Nouvelles formes d’activités
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Ordonnances : la métamorphose des instances représentatives du personnel
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07/09/2017
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Droit social
Droit social / Nouvelles formes d’activités
Droit social / Spécial - Ordonnances Macron
C’est l’une des innovations majeures des ordonnances en cours d’adoption : la...
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Projet de loi d'habilitation : le Conseil constitionnel prononce la conformité
Publié le :
07/09/2017
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Droit social
Droit social / Nouvelles formes d’activités
Droit social / Spécial - Ordonnances Macron
Dans sa décision n° 2017-751 DC du 07 septembre 2017 le Conseil Constitutionn...
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Ordonnances : l’émancipation des plans de départ volontaire
Publié le :
05/09/2017
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Droit social
Droit social / Nouvelles formes d’activités
Droit social / Spécial - Ordonnances Macron
Il était temps que le législateur reconnaisse la spécificité des plans de dép...
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L'encadrement de la contestation d'un accord collectif dans les projets d'ordonnances
Publié le :
05/09/2017
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Droit social
Droit social / Nouvelles formes d’activités
Droit social / Spécial - Ordonnances Macron
L’un des objectifs du gouvernement est d’encadrer les contentieux en matièr...
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Ordonnances : les nouveautés en matière de licenciement économique
Publié le :
04/09/2017
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Droit social / Nouvelles formes d’activités
Droit social / Spécial - Ordonnances Macron
Le droit du licenciement économique, objet de toutes les attentions du législ...
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"Code du travail : Philippe présente des ordonnances qui changent la donne" interview de Joël Grangé
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01/09/2017
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La réforme proposée fait la part belle aux TPE. Après trois mois de concertat...
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Projets d'ordonnances : première réaction de Joël Grangé
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01/09/2017
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Droit social / Spécial - Ordonnances Macron
Les projets d’ordonnance ne bouleversent pas le droit social. Elles sont frap...
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Les nouveautés en matière de motivation du licenciement
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01/09/2017
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Droit social / Nouvelles formes d’activités
Droit social / Spécial - Ordonnances Macron
L’ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations d...
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Contestation d’un refus d’autorisation de licenciement sans mention des voies et délais de recours
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31/08/2017
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Droit social / Formation professionnelle
Le principe de sécurité juridique, qui implique que ne puissent être remises...
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Ordonnances dialogue social : le texte des projets
Publié le :
31/08/2017
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Droit social / Nouvelles formes d’activités
Droit social / Spécial - Ordonnances Macron
Nous vous transmettons les textes des projets d'ordonnances présentés par le...
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Contrat saisonnier : tâches se répétant chaque année à dates fixes et en fonction des saisons
Publié le :
30/08/2017
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Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
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Le contrat saisonnier se distingue du contrat à durée déterminée d'usage en c...
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Augmentation du salaire minimum conventionnel et salaire contractuellement supérieur
Publié le :
30/08/2017
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Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salarié
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Les augmentations des minima conventionnels par avenant à la convention colle...
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Détachement de salariés - Les nouvelles règles anti-fraudes, intervention de Nicolas Potier le 12 septembre 2017
Publié le :
30/08/2017
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Les règles visant à lutter contre les fraudes au détachement prévues par la l...
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Licenciement économique : date d'appréciation des possibilités de reclassement
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Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
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Le licenciement économique d'un salarié ne pouvant être prononcé que si le re...