Délais de renonciation, rétractation et de réflexion : une ordonnance du 15 avril interprète certaines dispositions de l’ordonnance sur les délais
Publié le :
16/04/2020
16
avril
avr.
04
2020
Une ordonnance du 15 avril apporte des aménagements et compléments aux dispositions prises par l’ordonnance du 25 mars 2020 relative à la prorogation des délais échus pendant la période d’urgence sanitaire et à l’adaptation des procédures pendant cette même période et par l’ordonnance 2020-305 du 25 mars 2020 portant adaptation des règles applicables devant les juridictions de l’ordre administratif.
Selon le rapport au Président qui accompagne l’ordonnance, l’article 2 de l’ordonnance sur les délais ne constitue ni une suspension, ni une prorogation du délai initialement imparti pour agir. Le mécanisme mis en œuvre par cet article permet simplement de considérer que l’acte ou la formalité réalisé jusqu’à la fin du délai initial, calculé à compter de la fin de la période juridique protégée (état d’urgence sanitaire + un mois soit le 25 juin), dans la limite de deux mois, sera réputé valablement fait. Il s’agit de permettre d’accomplir a posteriori (et comme si le délai avait été respecté) ce qu’il a été impossible de faire pendant la période d’urgence sanitaire augmentée d’un mois.
Ce mécanisme ne peut fonctionner que si le délai pour agir est «prescrit» par la loi ou le règlement, «à peine» d’une sanction ou de la déchéance d’un droit.
La faculté de rétractation ou de renonciation, c’est-à-dire le délai laissé par certains textes avant l’expiration duquel son bénéficiaire peut rétracter son consentement à un contrat, n’est pas un acte «prescrit» par la loi ou le règlement «à peine» d’une sanction ou de la déchéance d’un droit. Les délais pour se rétracter ou renoncer à un contrat sont donc exclus du champ de l’article 2 de l’ordonnance.
Il en est de même des délais de réflexion : ces délais avant l’expiration desquels le destinataire d’une offre contractuelle ne peut manifester son acceptation sont également exclus. En effet il ne s’agit pas d’un acte devant être réalisé pendant un certain délai à peine de sanction mais seulement d’un temps imposé au futur contractant pour réfléchir à son engagement.
Historique
-
"Epargne salariale et actionnariat salarié : Faites le point sur les dispositifs d’épargne salariale après la loi Pacte !" par Juliana Kovac et Lucy Gaudemet-Toulemonde
Publié le : 12/05/2020 12 mai mai 05 2020Dans les médiasJuliana Kovac, Avocat associé et Lucy Gaudemet-Toulemonde, Avocat counsel vie...
-
"Covid-19, risques biologiques : qu'impliquent les décisions du TJ de Lille" par Corinne Potier et Olivier Mambré
Publié le : 11/05/2020 11 mai mai 05 2020Dans les médiasDans le contexte épidémique lié au Covid-19, plusieurs ordonnances de référé,...
-
Le risque pénal dans le recours à l’activité partielle : à quoi faut-il s’attendre en cas de contrôle ? Par Emmanuel Raynaud et Bertrand Koch
Publié le : 05/05/2020 05 mai mai 05 2020Dans les médiasLes contrôles annoncés dès l’issue de la période d’urgence sanitaire imposent...
-
JT du Social #9 - Mai 2020
Publié le : 02/05/2020 02 mai mai 05 2020La vie du cabinetLe 9ème JT d'actualité sociale du Cabinet Flichy Grangé vient d'être publié!...
-
"La formation du salarié placé en activité partielle" par Caroline Scherrmann, Amandine Vétu et Louis Aluome
Publié le : 30/04/2020 30 avril avr. 04 2020Dans les médiasCovid-19De nombreuses entreprises ont recours à l’activité partielle dans le contexte...
-
"Les obligations et prérogatives de l’employeur au temps du Covid-19: entre renforcement, aménagement, suspension ou report" par Aurélie Cormier Le Goff, Jeannie Crédoz-Rosier, Stéphanie Guedes da Costa, Juliana Kovac, Frédéric- Guillaume Laprévote
Publié le : 27/04/2020 27 avril avr. 04 2020Dans les médiasL’état d’urgence sanitaire déclaré par la loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 et...
-
Mercredi 29 avril 2020 | Les enseignements de la jurisprudence Covid-19 en matière de poursuite et de reprise de l’activité
Publié le : 27/04/2020 27 avril avr. 04 2020WebinairesCovid-19En quelques jours, plusieurs ordonnances ont été rendues par les juges des ré...
-
Lundi 27 avril 2020 | Organiser le déconfinement en entreprise
Publié le : 27/04/2020 27 avril avr. 04 2020WebinairesCovid-19Intervention de Stéphane Bloch sur les aspects de droit du travail de la repr...
-
"Dirigeant, manager, la réforme de la formation vous concerne directement : êtes-vous prêts?" interview d'Amandine Vétu
Publié le : 21/04/2020 21 avril avr. 04 2020Dans les médiasDans une ordonnance n°2020-387 du 1er avril 2020 sur la réforme de la formati...
-
"Covid-19 : l'employeur a-t-il le droit de tester ses salariés ?" par Stéphane Bloch
Publié le : 21/04/2020 21 avril avr. 04 2020Dans les médiasLe 31 mars, NG Biotech a lancé son premier test de diagnostic rapide du Covid...
-
Mardi 21 avril 2020 | Covid-19 : Quels outils mobiliser en droit social pour faire face à la crise ?
Publié le : 21/04/2020 21 avril avr. 04 2020WebinairesCovid-19La crise du Covid-19 impacte l’activité de votre entreprise ? Vous vous...
-
Mercredi 22 avril 2020 | Covid-19: Après les ordonnances La Poste, Carrefour et Amazon, comment conduire ou reprendre son activité pendant l’état d’urgence sanitaire ?
Publié le : 20/04/2020 20 avril avr. 04 2020WebinairesJoël Grangé et Corinne Potier, avocats associés de Flichy Grangé Avocats répo...