Définition du groupe pour l'appréciation du caractère suffisant du PSE
Publié le :
09/04/2018
09
avril
avr.
04
2018
Lorsqu'elle est saisie d'une demande d'homologation d'un document élaboré en application de l'article L. 1233-24-4 du Code du travail, il appartient à l'administration, sous le contrôle du juge de l'excès de pouvoir, de vérifier la conformité de ce document et du PSE dont il fixe le contenu aux dispositions législatives et aux stipulations conventionnelles applicables. A ce titre, il lui appartient notamment d'apprécier si les mesures envisagées par le PSE sont suffisantes au regard des moyens dont disposent l'entreprise, l'unité économique et sociale et le groupe.
Pour l'application de ces dispositions, les moyens du groupe s'entendent des moyens, notamment financiers, dont disposent l'ensemble des entreprises placées, ainsi qu'il est dit au I de l'article L. 2331-1 du Code du travail, sous le contrôle d'une même entreprise dominante dans les conditions définies à l'article L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3 et à l'article L. 233-16 du Code de commerce, ainsi que de ceux dont dispose cette entreprise dominante, quel que soit le lieu d'implantation du siège de ces entreprises (1e et 2e espèce).
Cette définition du groupe diffère de celle du groupe à retenir pour la recherche de reclassement. Sur ce point, l'employeur, seul débiteur de l'obligation de reclassement, doit avoir procédé à une recherche sérieuse des postes disponibles pour un reclassement dans les autres entreprises du groupe, celles-ci devant s'entendre comme les entreprises dont l'organisation, les activités ou le lieu d'exploitation permettent, en raison des relations qui existent avec elles, d'y effectuer la permutation de tout ou partie du personnel. Pour l'ensemble des postes de reclassement ainsi identifiés, l'employeur doit avoir indiqué dans le plan leur nombre, leur nature et leur localisation (1e espèce).
1e espèce : Conseil d’Etat 7 février 2018, n° 397900
2e espèce : Conseil d’Etat 7 février 2018, n° 406905
Historique
-
Participation d'Olivier Kress et Caroline Scherrmann à la conférence intitulée "Ethical Issues in Employment Law" de l'IBA à Montréal | du 2 au 4 mai 2018
Publié le : 25/04/2018 25 avril avr. 04 2018La vie du cabinetParticipation d'Olivier Kress et Caroline Scherrmann, avocats associé du Cabi...
-
"Forfait-jours et rachat des jours de repos : comment ça marche ?" par Charlotte Michaud
Publié le : 17/04/2018 17 avril avr. 04 2018Dans les médiasComment «monétiser» vos jours de repos ? Charlotte Michaud, du cabinet Flichy...
-
"La réforme de l’organisation judiciaire au milieu du gué !" par Romain Guichard
Publié le : 17/04/2018 17 avril avr. 04 2018Dans les médiasÀ la suite de la remise des travaux du groupe du travail sur l’adaptation du...
-
"IA: les grandes transformations à venir pour le monde du travail" par Nabila Fauché-El Aougri et Gépy Koudadje
Publié le : 16/04/2018 16 avril avr. 04 2018Dans les médiasINTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA) : Comment le Droit du travail est-il impacté p...
-
"La clause de renonciation à une clause de non-concurrence : une clause abusive qui s'ignore" par Grégoire Loiseau
Publié le : 11/04/2018 11 avril avr. 04 2018Dans les médiasEn décidant que lorsque le salarié n’est pas dispensé de l’exécution de son p...
-
"Mi-temps thérapeutique : mode d'emploi" citation de Hubert Flichy
Publié le : 11/04/2018 11 avril avr. 04 2018Dans les médiasUne transition entre la convalescence et la reprise de son travail à temps pl...
-
PARTICIPATION DE FLICHY GRANGÉ AVOCATS AU FORUM DES COLLABORATEURS DE L'EFB | 10 avril 2018
Publié le : 09/04/2018 09 avril avr. 04 2018La vie du cabinetParticipation de Flichy Grangé Avocats au Forum des collaboratde l'Ecole de F...
-
"Le contrôle par l’employeur des données numériques des salariés présentes sur l’outil professionnel : le droit positif français suivi par la CEDH" par Blandine Allix
Publié le : 06/04/2018 06 avril avr. 04 2018Dans les médias« Motifs pertinents et suffisants » : telle est la qualification que vient de...
-
"Co-emploi : et lui, il vit toujours" par Guillaume Charent
Publié le : 06/04/2018 06 avril avr. 04 2018Dans les médiasLa notion de co-emploi a connu, sous l’impulsion de la Cour de cassation, un...
-
"Vie privée du salarié : la CEDH valide la jurisprudence de la chambre sociale" note de Grégoire Loiseau
Publié le : 30/03/2018 30 mars mars 03 2018Dans les médiasLes dossiers et fichiers créés par un salarié grâce à l’outil informatique mi...