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Le chiffre à retenir | 100 000 euros

Publié le : 22/10/2025 22 octobre oct. 10 2025
Droit social / Compliance - Ethique - Diversité

C’est le montant de l’amende infligée par la CNIL à un employeur, pour avoir dissimulé des caméras dans ses locaux, à des fins de prévention des vols.  

Dans cette affaire, l’employeur avait dissimulé dans deux réserves plusieurs caméras de surveillance déguisées en détecteurs de fumée, dotées de micros enregistrant les conversations des salariés. Considérant qu’une telle pratique était contraire aux dispositions du RGDP, la CNIL sanctionne ainsi l’entreprise après avoir rappelé, notamment, que « si le recours à des caméras dissimulées peut être admis, cela ne peut être que dans des circonstances exceptionnelles et à condition de ménager un juste équilibre entre l’objectif poursuivi par le responsable de traitement et la protection de la vie privée des salariés ». Elle ajoute que « la conciliation proportionnée de ces objectifs implique, en principe, qu’un tel dispositif dissimulé devrait généralement rester temporaire ».
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